UAB „Blue Bridge" užbaigė ES struktūrinių fondų finansuojamą darbuotojų mokymo projektą
IT sprendimus diegianti įmonė „Blue Bridge” lapkričio mėnesį baigia ES struktūrinių fondų finansuojamą darbuotojų mokymo projektą, atitinkantį BPD II prioritetą „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ ir BPD 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir prisitaikymo prie pokyčių ugdymas”.
Projekto tikslas - didinti UAB ,,Blue Bridge“ konkurencingumą tobulinant įmonės darbuotojų kompetenciją vadybos ir projektų valdymo srityse. Mokymais siekta pagerinti įmonės darbuotojų bendruosius vadybinius įgūdžius, patobulinti įmonės darbuotojų projektų valdymo žinias, skleisti vieningą įmonės kultūrą, skatinti glaudesnį bei efektyvesnį darbuotojų tarpusavio bendradarbiavimą. Projektas leido užtikrinti sistemingą grupės darbuotojų mokymą žymiai didesniu mastu nei buvo vykdoma iki paramos.
Projekto vykdymo metu, nuo 2006 metų kovo ir iki 2008 metų lapkričio mėnesio, buvo išdėstyti 40 seminarų, kuriuos sudarė 22 skirtingos temos. Pažymėtina vidinių lektorių paruošimo programa. Jos dėka dalis įmonės darbuotojų parengti būti mokytojais įmonės viduje. Jau spalio mėnesį įmonėje prasideda vidiniai mokymai - „BB Akademija“, kuriuos ves „Vidinių įmonės trenerių programoje“ dalyvavę darbuotojai, savo žiniomis ir patirtimi pasidalinsiantys su kolegomis.
Seminarus organizavo, konkurso būdu atrinktas mokymų tiekėjas „Door Training and Consulting Baltic“. Mokymus vedė lektoriai iš Lietuvos bei užsienio. Bendra projekto vertė 2 541 640 Lt, iš kurių 1 524 984 Lt sudaro ES parama.