2006 m. kovo 6 d. „Paramos Fondas Europos Socialinio Fondo Agentūra" ir ir UAB „Blue Bridge" pasirašė sutartį dėl finansinės paramos darbuotojų mokymams pagal BPD II prioritetą „Žmogiškųjų išteklių plėtra" ir BPD 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas".
Projekto tikslas - tobulinti UAB „Blue Bridge" darbuotojų kompetenciją vadybos ir projektų valdymo srityse. Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos skirta finansinė parama leis sistemingai gilinti darbuotojų žinias ir įgūdžius, plėtoti bendrasias ir specialiasias kompetencijas, lengviau integruotis į verslo procesus. Darbuotojai gaus geresnes karjeros ir savirealizacijos galimybes, o įmonė kels savo konkurencingumo lygį besiderindama prie besikeičiančių IT bei rinkos pokyčių.
Dviejų metų laikotarpyje bus apmokyta 70 darbuotojų. Mokymo programa sudaryta remiantis išankstine darbuotojų mokymosi poreikių analize.
„Blue Bridge" specialistai kels kvalifikaciją šiose srityse: projekto komanda, kokybė ir rizika, projektų valdymo metodai ir įrankiai, derybos, konsultavimas, efektyvi komunikacija ir lyderystė.
Gauta ES struktūrinių fondų parama leidžia padidinti apmokomų darbuotojų skaičių beveik 3 kartus.