Vija Pakalkaitė
Verslo žinios
Pirmadienį Ūkio ministerijoje įtvirtintas „Barclays“ banko atėjimas į Lietuvą – ūkio ministras Dainius Kreivys ir Fritsas Seegersas, „Barclays Retail and Commercial Banking“ vadovas, patvirtino anksčiau pasirašytą investicijų sutartį. Lietuvos IT įmonės skaičiuoja netekusios po kelis darbuotojus.
Pačią sutartį kiek anksčiau pasirašė Vyriausybė, atstovaujama ūkio ministro, ir antrinė „Barclays Bank“ įmonė „Barclays Technology Centre Limited“. Kad „Barclays Technology Centre Limited“ įsteigtų technologijos centrą, Lietuva pasižadėjo skirti dotaciją pagal birželio antroje pusėje p. Kreivio patvirtintą priemonę „Invest LT+”. Kokia suma bus paskatintas į Lietuvą ateinantis „Barclays“, p. Kreivys neatskleidė.
„Dotacijos dydis yra konfidencialus dalykas, taip numatyta sutartyje. Be to, deramės su daug partnerių ir nurodytas dotacijų dydis gali padaryti įtaką kitoms deryboms“, - sakė p. Kreivys. Dotacija, anot p. Kreivio, bus skirta mokymams ir kitiems tikslams, o nauda biudžetui pasijus per surenkamus mokesčius – daugiau nei 2 mln. Lt kasmet.
Sutartyje numatyta, kad investuotojas Lietuvoje įkurs technologijų centrą, jis tvarkys „Barclays“ banko mažmeninės ir verslo bankininkystės veiklą, o 29 šalyse veikiantis „Barclays“ bankas turi apie 50 mln. privačių ir verslo klientų.
„Barclays“ įsipareigoja per 5 metus į technologijų centrą investuoti ne mažiau kaip 25 mln. Lt ir iki 2011 m. pabaigos sukurti ne mažiau kaip 250 darbo vietų, neatmeta galimybės, kad jų bus ir daugiau.
Pasak p. Seegerso, įsteigti technologijų centrą pasirinktas Vilnius, nes čionykščiai darbuotojai yra ypač stiprūs matematikai ir fizikai. Jo teigimu, jau pasamdyta per 100 darbuotojų, iš jų 10 lietuvių – Jungtinėje Karalystėje, 1 – JAV, o kiti iš Lietuvos, iki metų pabaigos įdarbinti norima apie 160 asmenų.
Palietė visus
Dalius Butkus, bendrovės „Blue Bridge” pardavimo ir rinkodaros direktorius, teigia, jog nėra nė vienos Lietuvoje veikiančios IT įmonės, kurios darbuotojų nebūtų perviliojęs „Barclays”.
„Rinkoje ne paslaptis, kad nebėra IT kompanijos, iš kurios nebūtų paimtas vienas ar kitas darbuotojas, ir kviečia geriausius specialistus, siūlo 20-40% didesnius atlyginimus. Mes į vieną darbuotoją investuojame iki 100000 Lt, o vėliau tuo darbuotojus su Vyriausybės pagalba atima“, - piktinasi p. Butkus.
Apskritai paties „Barclays“ atėjimą p. Butkus teigia vertinantis teigiamai, bet abejoja Vyriausybės elgsena, nes ji esą subsidijuoja jau parengtų specialistų perėmimą, o ne skatina imti iš universitetų ką tik išėjusius specialistus. Pasak p. Butkaus, „Barclays“ darbuotojams rasti buvo taikoma tiesioginė paieška (angl. head hunting), Lietuvos ekonomikai smunkant vietinės IT įmonės turi mažai atsargų kelti atlyginimus darbuotojams.
Poveikis mažiesiems
Edis Kasperavičius, AB TEO LT Personalo skyriaus direktorius, teigia, kad „Barclays“ atėjimas į Lietuvą jau turėjo įtakos IT specialistų rinkai, nes ši bendrovė komandą formavo daugiausiai iš kitose Lietuvos bendrovėse dirbančių specialistų, ten perėjo ir keli specialistai, dirbę TEO įmonių grupei priklausančiose bendrovėse.
„Tačiau ilguoju laikotarpiu „Barclays“ centras mūsų šalyje labai ryškios įtakos rinkai, bent jau kompetencijos plėtros prasme, neturės. Didžioji dalis „Barclays“ centro Lietuvoje kuriamų darbo vietų skirtos IT sistemų administratoriams. Dirbdami lietuviškose įmonėse, ypač didesnėse, informacinių technologijų specialistai turi galimybių ne tik administruoti IT sistemas, tačiau ir prisidėti prie jų kūrimo bei plėtojimo ir taip tobulėti patys“, - sako p. Kasperavičius. Jo nuomone, neigiamą poveikį „Barclays“ atėjimas turėjo mažesnėms Lietuvos IT bendrovėms, joms net ir vieno išugdyto specialisto netektis reiškia ne tik prarastas investicijas į ugdymą, bet ir tam tikrą riziką projektų vykdymo eigai.
„Manau, visoms IT bendrovėms atsilieps, kad nauja bendrovė samdo 200-300 žmonių, bet nemanau, kad tokia kompanija kaip mūsų nukentėtų labai stipriai, nebent vertintume siaurą kompetenciją. Tačiau viena bendrovė negali būti tiek geresnė nei kitos, kad visi imtų ir išeitų, Tuo labiau kad dabartinėmis ekonominėmis sąlygomis žmonės labiau pradėjo vertinti turimas darbo vietas“, - teigia Tomas Milaknis, „Alna Group“ generalinis direktorius.
Dėkos
Pasak Andriaus Franco, „Barclays“ talkinusios personalo atrankos bendrovės „Strategic Stuffing Solutions International“ (SSSI) vadovo, šiuo metu darbo sąlygos IT rinkoje nėra itin geros, kai kurios įmonės per savaitę dirba tik 3-4 dienas, atlyginimai apkarpyti, nors žmonės prasčiau dirbti nepradėjo. Darbuotojai ir patys atsiliepė į paieškos skelbimus, ir kartu rekomenduodavo kolegų, juos vėliau į pokalbius kviesdavosi SSSI.
„Tačiau darbas „Barclays“ centre nėra paremtas vien pinigais, suteikiama ir naujų galimybių. Skaičiuojama, kad Lietuvos IT rinkoje yra apie 30000-40000 specialistų, tad nemanau, kad bus padaryta didelė neigiama įtaka sukūrus kelis šimtus naujų darbo vietų“, - kalba p. Francas.
Jis pabrėžė, kad ir atsiradusias laisvas vietas IT įmonėse netrukus užpildė naujai pakviesti žmonės, taip esą sudaryta galimybė augti ir jiems, ir pačios IT rinkos kokybei. Be to, pasak jo, „Barclays“ pirmiausia kuria naujas darbo vietas, o ne pervilioja specialistus, investuos į žmones nuo pat universiteto, kurs programų, siūlys stažuočių, stipendijų bei darbo vietų absolventams, galbūt net finansuos universitetų laboratorijų įrangos įsigijimą.
„Manau, po dviejų trejų metų visi dėkos, kad taip atsitiko, nes augs IT rinka ir Lietuva bus patrauklesnė steigdama tokių paslaugų centrų“, - kalbėjo p. Francas.